Výroba

Největší oddělení ve společnosti Hella nadupané moderní technologií a špičkovými odborníky

  • práce s nejmodernějšími technologiemi
  • spousty nových kontaktů se zajímavými lidmi
  • nestereotypní práce
  • cestovaní, komunikace v cizím jazyce
  • rychlý osobnostní růst
  • výborný kolektiv

Vyrábíme jedny z nejmodernějších světlometů dnešní doby.

Koho hledáme?

Baví vás cestovat, poznávat nové lidi a komunikace v cizím jazyce vám nedělá problém?
Rádi vidíte výsledek své práce, nebojíte se zodpovědnosti a práce v týmu?
V tom případě hledáme právě vás a zaručujeme, že se v práci rozhodně nebudete nudit. Nezáleží, jestli jste student či zkušený matador, důležitá je chuť učit se novým věcem, spolehlivost a samostatnost.

Právě hledáme:

Zkušební technik - 3D měření / goniofotometry
Obor: Strojírenství, Technika a vývoj, Výroba a průmysl
Lokalita: Mohelnice
Nástrojař
Obor: Řemeslné a manuální práce, Strojírenství, Výroba a průmysl
Lokalita: Mohelnice
Manufacturing Engineer - Tools and components
Obor: Strojírenství, Technika a vývoj, Výroba a průmysl
Lokalita: Mohelnice
Výrobní inženýr - elektronika / optika (EOT)
Obor: Elektrotechnika a energetika, Technika a vývoj, Výroba a průmysl
Lokalita: Mohelnice

Nevybrali jste si? zkuste jinou kategorii:

Nebo nám pošlete váš životopis.

Podívejte se do výroby:

Co říkají naši kolegové?

Máme za sebou řadu úspěchů

  • úspěchy v průmyslu
  • neustálé snižovaní toleranci při výrobě
  • první vyrobeny full LED světlomet
  • vysoka míra standardizace a automatizace
  • nejmodernější technologie
  • velmi rychle rostoucí společnosti (nejlepší zaměstnavatel Olomouckého kraje, nejrychlejší růst

    Zaměstnavatel roku Exportér roku

Jak probíhá výběrové řízení?

Naše výběrové řízení je obvykle členěno na více kol. V prvním kole je pohovor s budoucím vedoucím o všech aspektech místa. Poté většinou následují další kola, kde má uchazeč velkou možnost ukázat svoje znalosti, dovednosti a seznámit se s atmosférou pracovním prostředím v týmu, ale i poznat některé jeho členy.

Předvýběr uchazečů
První setkání s uchazeči vhodnými pro danou pozici, pohovory a jiné metody výběru
1. kolo výběrového řízení
Výběr nejvhodnějšího uchazeče
Další setkání, pozvání k diskutování konkrétních podmínek
2. kolo výběrového řízení
Předložení nabídky zaměstnání
Akceptace nabídky, příprava nástupu
(v případě odmítnutí nabídky se ozveme dalšímu nejvhodnějšímu uchazeči)
Uzavření výběrového řízení, vyrozumění všech uchazečů, kteří neuspěli