Za úspěchem společnosti HELLA nestojí jen specialisté ve vývoji, špičkové technologie a neustále se zdokonalující procesy ve výrobě.
Důležitá jsou také veškerá další podpůrná oddělení působící napříč celou firmou.
Každé oddělení má své specifické požadavky na své členy týmů, ale vždy hledají lidi proaktivní, flexibilní, komunikativní, s dobrou znalostí anglického jazyka i pokročilými počítačovými dovednostmi. Pracovníci v těchto odděleních komunikují se všemi uvnitř společnosti, ale také vystupují za firmu navenek – jednají s uchazeči o práci, se zákazníky, s dodavateli, důležité jsou tedy zejména osobnostní charakteristiky.
Nebo nám pošlete váš životopis.
“V posledním ročníku VŠ jsem se snažila získat praktické zkušenosti v oboru, proto jsem zkusila oslovit HELLU. Neváhala jsem zde zůstat ani po dokončení studia, a tak jsem dnes zodpovědná za nábor a výběr nových kolegů."
Pavla Fabiánová, HR Specialist
“Do HELLY jsem se dostala díky velké náhodě. Vedla jsem pro zaměstnance seminář čínské etikety a zalíbilo se mi mezinárodní prostředí firmy, která má navíc pobočky v Číně.“
Lenka Matoušková, Purchase Specialist
“Původně jsem vystudoval optoelektroniku, a pak 20 let pracoval v mezinárodním obchodu. Nákup strojů a investic v HELLE je pro mě velmi dobrou kombinací obojího.”
Petr Šimeček, Senior Investment Purchaser
Naše výběrové řízení je obvykle členěno na více kol. V prvním kole je pohovor s budoucím vedoucím o všech aspektech místa. Poté většinou následují další kola, kde má uchazeč velkou možnost ukázat svoje znalosti, dovednosti a seznámit se s atmosférou pracovním prostředím v týmu, ale i poznat některé jeho členy.
