Podpůrná oddělení

Za úspěchem společnosti HELLA nestojí jen specialisté ve vývoji, špičkové technologie a neustále se zdokonalující procesy ve výrobě.
Důležitá jsou také veškerá další podpůrná oddělení působící napříč celou firmou.

Kdo?
Personální oddělení
Z čeho?
Oddělení nákupu
Za kolik?
Oddělení financí a controllingu
Kde?
Správa budov

Koho hledáme?

Každé oddělení má své specifické požadavky na své členy týmů, ale vždy hledají lidi proaktivní, flexibilní, komunikativní, s dobrou znalostí anglického jazyka i pokročilými počítačovými dovednostmi. Pracovníci v těchto odděleních komunikují se všemi uvnitř společnosti, ale také vystupují za firmu navenek – jednají s uchazeči o práci, se zákazníky, s dodavateli, důležité jsou tedy zejména osobnostní charakteristiky.

Právě hledáme:

Logistik-obalový specialista
Obor: Doprava, logistika a zásobování
Lokalita: Mohelnice
Inženýr dodavatelské kvality (Supplier Quality Assurance)
Obor: Kvalita a kontrola jakosti, Nákup, Strojírenství
Lokalita: Mohelnice
Administrativní podpora HR
Obor: Administrativa, Personalistika a HR
Lokalita: Mohelnice
Vedoucí logistického engineeringu
Obor: Doprava, logistika a zásobování
Lokalita: Mohelnice
Účetní - senior
Obor: Administrativa, Bankovnictví a finanční služby, Ekonomika a podnikové finance
Lokalita: Mohelnice
Logistický inženýr
Obor: Doprava, logistika a zásobování
Lokalita: Mohelnice

Nevybrali jste si? zkuste jinou kategorii:

Nebo nám pošlete váš životopis.

Co říkají naši kolegové?

Jak probíhá výběrové řízení?

Naše výběrové řízení je obvykle členěno na více kol. V prvním kole je pohovor s budoucím vedoucím o všech aspektech místa. Poté většinou následují další kola, kde má uchazeč velkou možnost ukázat svoje znalosti, dovednosti a seznámit se s atmosférou pracovním prostředím v týmu, ale i poznat některé jeho členy.

Předvýběr uchazečů
První setkání s uchazeči vhodnými pro danou pozici, pohovory a jiné metody výběru
1. kolo výběrového řízení
Výběr nejvhodnějšího uchazeče
Další setkání, pozvání k diskutování konkrétních podmínek
2. kolo výběrového řízení
Předložení nabídky zaměstnání
Akceptace nabídky, příprava nástupu
(v případě odmítnutí nabídky se ozveme dalšímu nejvhodnějšímu uchazeči)
Uzavření výběrového řízení, vyrozumění všech uchazečů, kteří neuspěli